Frauen verdienten 2019 in NRW 21 Prozent weniger als Männer – 1889: ArbeiterInnenbewegung forderte bei der Gründung der Internationalen „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“
Equal Pay Day: Frauen verdienten 2019 in NRW 21 Prozent weniger als Männer
Mit einem durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von 17,36 Euro verdienten Frauen in Nordrhein-Westfalen im Jahr 2019 rund 21 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen (21,90 Euro).
Düsseldorf (IT.NRW). Mit einem durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von
17,36 Euro verdienten Frauen in Nordrhein-Westfalen im Jahr 2019 rund
21 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen (21,90 Euro). Wie
Information und Technik Nordrhein-Westfalen als Statistisches Landesamt
anlässlich des internationalen Aktionstages für die Entgeltgleichheit
zwischen Männern und Frauen (Equal Pay Day; 17. März 2020) mitteilt, hat
sich der prozentuale Verdienstunterschied in den vergangenen dreizehn Jahren
kaum verändert.
Der Gender Pay Gap (Lohnlücke zwischen Frauen und Männern) wird europaweit
nach einheitlichen methodischen Vorgaben berechnetund gilt als zentraler
Maßstab für internationale Vergleiche der geschlechtsspezifischen
Verdienstunterschiede. Der vorliegende Gender Pay Gap wurde auf Basis der
Verdienststrukturerhebung unter Einbeziehung von Ergebnissen der
vierteljährlichen Verdiensterhebungen ermittelt. (IT.NRW)
(55 / 20) Düsseldorf, den 16. März 2020
Veröffentlichung der Antidiskriminierungsstelle des Bundes:
https://www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/Downloads/DE/publikationen/Entgelt_UN_Gleichheit/Faktensammlung_Entgeltungleichheit.pdf?__blob=publicationFile&v=4